据《法制周报》记者调查,年通过率仅10%左右的司法考试在一定程度上发挥了司法“职业门槛”的作用,但也导致了基层司法系统人才青黄不接,“新鲜血液”的输送出现严重“循环障碍”。同时基层司法系统待遇差的状况也难留住现有的人才。人才的短缺又进一步导致工作人员超负荷运作,加上法官的职业“高风险性”――法官被报复伤害的情况屡有发生。一些司法系统的工作人员渐渐萌生退意。
针对基层司法体系当前所面临的人才困境,上海柏年律师事务所首席律师,曾留学英国曼彻斯特大学的中国社会科学院博士后、华东政法大学副教授陈岱松先生点评道:“司法考试的正面、积极意义有目共睹,司法系统工作人员的素质大幅提高不容否认,中国司法队伍开始走上了精英化道路。但是,相对于英美等国来说,中国的法官、检察官和律师地位与待遇还有很大差距。”